人才理念
用人唯才，量才录用[liàng cái lù yòng]。
人才是企业的魂魄，公司视人才为最大财产，一直把人才作为企业开展的创业之本、竞争之本、开展之本。
对峙“用文明凝结人才，用奇迹作育人才，用机制鼓励人，用情感留住人”的人才强企理念。
人才办理理念
创新头脑：真正树立人才材料是第一资源的理念，把增强步队建立放在企业开展分外紧张的地位加以落实。实在财政无效步伐，尽快培育和作育大批顺应公司开展战略的高本质人才。
创新形式：利用企业开展必要和员工职业生活开展需求，探究和实行机动高效的培训形式，增强培训资源的全体运作和统筹和谐，进步教诲培训的质量和效益。
创新办理：依照人力资源集约化办理的思绪，创建一致计划、分级卖力的教诲培训办理系统，完成归口办理和商业引导的无机联合，包管培训义务的无效落实。
创新机制：创建与企业开展实践相顺应，切合人才发展纪律，集培训、稽核、利用、报酬、开展一体化的人才培育鼓励机制，为各种人才开展营建一个精良的情况，促进人才培育事情的无效展开和各种人才的安康发展。
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